Hållbara arbetsplatser med rum för livet

Eftersom människor drabbas av stressrelaterad ohälsa så måste vi hjälpas åt att skapa hållbara arbetsplatser.
Allt ska vara hållbart nuförtiden, det går inte att se en nyhetssändning utan att man använder ordet hållbar och ibland undrar jag vad det betyder. Vad menar de?
Hur länge ska det vara hållbart? Kläderna, maten, strömmen osv. 3 veckor eller tusen år.

Min definition på en hållbar arbetsplats är:
Ett jobb som du kan gå till och vara gla´, gå hem ifrån och vara nöjd, och komma undan med hälsan och själen i behåll.

Det är viktigt att bestämma sig för att vara nöjd när man går hem från jobbet. Den enda som kan göra det är ju vi själva. Ingen annan kan ta det beslutet.
Om vi lite oftare kan bestämma oss för att vara nöjda när arbetsdagen är slut så är chansen större att vi får en fin och bra fritid och att vi sover gott om natten, så vi kan gå dit imorgon igen och vara glada. De flesta jag har träffat, de gör så gott de kan. Ibland är ju förutsättningarna dåliga va. Sjuka kollegor, slut på handspriten och datasystem som hängt sig.

Det är också så att ibland händer det saker i våra liv. Rätt som det är så smäller det till, vi går på en mina. Därför måste vi hjälpas åt att skapa hållbara arbetsplatser med rum för livet. Vi ska kunna vara medarbetare och människa på samma gång. Ledning och medarbetare måste hjälpas åt för att skapa hållbara arbetsplatser med rum för livet.

Detta och mycket annat talar jag om i mina föreläsningar.

// Ninni Länsberg