Hur bygger man lyckliga organisationer och ett hållbart team? Hur skapar man nya vanor, och bryter gamla? Vad kan TV-spelsvärlden lära oss om positiv feedback? Detta, och mer, förklarar Oskar Henrikson på ett inspirerande och lärorikt sätt! Oskar Henrikson, leg. psykolog, VD och grundare för Psykologifabriken, vill sprida psykologi och göra den enkel att använda. Han har arbetat med organisationer såsom IKEA, Spotify och Fritidsresor. Hans mål är att visa nya vägar, och skapa nya förutsättningar för att på ett hållbart sätt bygga en trivsam och positiv arbetsplats. Hans sätt att blanda populärkulturella referenser med gedigen vetenskap har gjort honom till den uppskattade föreläsare han idag är. Oskar Henrikson ledde skapandet av det psykologiska gymmet Habitud och är huvudförfattare till boken Ensam eller stark - åtta principer för framgångsrika team. Oskar fick utmärkelsen Årets alumn från Linköpings universitet 2017 för sitt arbete att föra ut främjande psykologi i samhället och han är lite känd för att göra det på olika sätt, bland annat genom att skapa vanan att bada utomhus i ett år. Oskar är en uppskattad talare vilket kan ses i hans föreläsning på TEDx. Han har skapat mätbar beteendeförändring för lyckligare organisationer med en positiv arbetsmiljö i organisationer som IKEA, Fritidsresor och Pulsen IT. Oskar Henrikson gör psykologisk träning lika naturlig som fysisk träning. Att bryta vanor och skapa nya tankemönster, precis som att bygga muskler eller träna upp konditionen, kräver övning och tid! Tillsammans med Oskar får ni en skjuts i ryggen för hur och vad ni ska träna. Följ med in i Oskar Henriksons psykologiska gym! Hans föreläsningar har visat sig ge tydliga resultat, hans konkreta utmaningar som ni får med er ut i arbetslivet är både givande och utvecklande. Med en bas inom modern inlärningspsykologi ger han verktyg och råd som fungerar. Det är inte för inget som han idag är en så pass populär föreläsare inom näringslivet! Foto: Eva Lindblad