Hur kan vi stå stadigt i en värld av konstant förändring och ändå våga sträva framåt?

• Utforska vad mod verkligen innebär i vårt självledarskap, från att våga fatta obekväma beslut till att stärka sin egen motståndskraft.
• Lär dig hur modigt självledarskap kan hjälpa oss att navigera osäkerhet och hitta nya möjligheter i tider av förändring.
• Upptäck hur individer och team kan behålla konkurrenskraften genom styrka och mod.

En kultur av trygghet och tillit är grunden för högpresterande team.

• I denna föreläsning visar Malin hur vi skapar arbetsplatser där människor vågar vara sig själva, dela idéer och möta misstag med nyfikenhet och lärande.
• Med engagerande exempel och en stor dos humor ger hon insikter och verktyg för att tillsammans bygga en arbetsplats där trivsel, välmående och resultat går hand i hand.

Vad får oss att gå från att ”bara göra vårt jobb” till att känna en djup motivation att bidra?

• Malin lyfter fram kraften i en värderingsdriven kultur som inte bara stärker engagemanget utan också skapar en arbetsplats där människor känner stolthet och tillhörighet.
• Genom konkreta verktyg och exempel visar hon hur organisationens och medarbetarnas värderingar kan vävas samman för att bygga en stark "vi-känsla".
• Deltagarna får med sig praktiska sätt att integrera värderingar i vardagen, stärka samarbetet och skapa en miljö där alla känner: "Här hör jag hemma. Här vill jag göra skillnad."

Vägen till hållbara organisationer börjar inifrån.

• Med IDG-ramverket (Inner Development Goals) som utgångspunkt ger den här föreläsningen dig insikter och konkreta verktyg för att integrera inre utveckling i det dagliga arbetet.
• Vi utforskar hur självmedvetenhet, modet att lära och samarbete kan skapa en arbetsplats som både främjar välmående och stärker förmågan att möta framtidens utmaningar.
• Malin visar hur IDG kan användas för att bygga en kultur av lärande, innovation och långsiktig hållbarhet – där både individer och organisationer växer tillsammans.

I tider av förändring är det lätt att fastna i autopiloten och fokusera på problem – en naturlig följd av våra tankemönster och mediernas påverkan.

• Malin visar hur ni kan vända detta perspektiv och bygga en kultur som lyfter fram styrkor, det som funkar och skapar positiv energi.
• Denna föreläsning kombinerar inspiration med praktiska verktyg för att skapa en arbetsplats där både positiv och konstruktiv feedback balanseras på ett sätt som leder till hållbar motivation.
• Malin engagerar och inspirerar hela personalstyrkan att förändra sitt sätt att se på utmaningar och möjligheter, även under de mest utmanande perioderna.