Tillsammans är höstens ord! Oavsett hur den senaste tiden sett ut, om ni jobbat hemma, på landet, varit utspridda eller på plats så har världens arbetsplatser utmanats rejält det senaste året. Och det är inte över, det är snarare NU det börjar! När saker och ting förväntas återgå till det så kallat normala, ett läge som aldrig kommer bli igen. Aldrig har behovet av att förstå varandra varit större, aldrig har våra olikheter testats mer. Sån tur då att det går att ta ett grepp på det direkt. I den här föreläsningen är fokuset på bland annat det här:

• så ni kan starta om TILLSAMMANS
• fräscha upp era spelregler
• arbeta efter er värdegrund
• bygga upp den kultur ni vill ha
• fokusera på beteenden, kommunikation, gruppdynamik och bästa teamkänslan
• leverera modernt ledarskap
• bli fantastiska ambassadörer för er arbetsplats

Ingen kan göra allt eller dra hela lasset, men alla kan bidra med nånting för att få till en framgångsrik arbetsmiljö där vi alla utvecklas och verksamheten når bästa resultat! Elizabeth arbetar med processer och förändringsarbete på arbetsplatser över hela världen, inom näringsliv såväl som offentlig sektor, organisationer, företag och nätverk. Hon är outtröttlig när det kommer till att vilja bidra till förändring, med ibland små saker men som gör stor skillnad. Hon räds inte adressera de riktiga frågorna, elefanterna i rummet, skapa trygghet och tillit så att vi kan växa och utvecklas TILLSAMMANS.

• Nästan vem som helst kan bli utnämnd till chef, men bara en ledare lyckas få med sig sina medarbetare. Den chef som kan växla mellan olika ledarskapsstilar och vinna personalens förtroende har allt att vinna.
• Elizabeth delar med sig av erfarenheter från sina år som ledarskapscoach och chefsutbildare. Du får med dig handfasta tips på hur du går från att “bara” vara chef till att bli en riktig ledare som får dina medarbetare och din verksamhet att växa.

• Trots alla kommunikationskanaler som finns i dag uppstår det fortfarande konflikter och missförstånd som stjäl tid och pengar. Hur kan det vara så svårt att få folk att förstå vad man menar?
• Lär dig hur man får fram ett budskap, blir en bättre lyssnare och vågar säga det man egentligen menar. I denna Elizabeth föreläsning visar hon hur man med små medel och enkla metoder kan bygga goda relationer mellan kollegor, som i sin tur leder till ett smidigare samarbete, högre effektivitet och bättre resultat.

• Flockdjuret inom oss behöver bekräftelse och en känsla av tillhörighet. Feedback är en motivationsgnista och ett kvitto på att vi har blivit sedda. Flera studier har visat att de mest lönsamma företagen också är de som ger mest feedback. Men rädslan för att göra andra upprörda eller skapa dålig stämning hämmar många arbetsplatser från att skapa effektiva återkopplingsrutiner.
• Elizabeth vänder på perspektivet: i själva verket är all feedback en önskan om att fortsätta samarbetet, men med några förbättringar inför framtiden. Hur kan det vara dåligt? Boka en Elizabeth föreläsning som gör dig bättre på att både ta och ge feedback, och märk hur du, dina kollegor och hela verksamheten växer tillsammans!