Henrik Axelsson

Henrik Axelsson använder kommunikativa verktyg för att skapa välmående organisationer där varje enskild individ kan påverka sin egen insats och sitt eget engagemang.

Fråga om pris och datum Fråga om pris och datum

Toppbetyg!

Se recension

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Henrik Axelsson

Ring oss

031 38 37 000

Henrik är på riktigt!! Han har gjort hela resan han förmedlar själv. Trovärdighet 100%. Jag gillar skarpt de fina verktyg han har i sin verktygslåda för att jobba med välmående 24 / 7. Henrik är en utmärkt pedagog som utmanar på ett bra sätt. Jag har anlitat Henrik för att stärka ledarna på Volvo CE i Hallsberg i arbetet med att involvera alla i att vara aktiva. Med aktiva menar jag; att utföra sitt jobb, att förbättra hur hur jobbet utförs, att utveckla sig själv samt utveckla lager du jobbar i. Kopplingen mellan välmående 24 / 7 och att vara aktiv enligt nyss nämnd beskrivning är uppenbar men behöver jobbas mer med. Här gjorde Henrik stor skillnad för oss.

Tommy Bengtsson, Head of Hallsberg Operations

Volvo CE

Läs alla recensioner

Därför ska du boka Henrik Axelsson

Henrik Axelsson stärker ledare och medarbetare på ett pedagogiskt sätt med hjälp av fysiska verktyg. I sina föreläsningar vägleder han företag och organisationer till självinsikt med olika frågeställningar och lagbyggande aktiviteter.
Grunden i Henriks metoder är att skapa förståelse kring vad som skapar välmående tjugofyrasju för individer oavsett om du är chef eller medarbetare och hur detta välmående direkt påverkar ledar- och medarbetarskapet, engagemangsnivån, prestation och lönsamhet.
Som fördjupning finns det även möjlighet för organisationer att införskaffa fler fysiska verktyg som kan få medarbetare och chefer att skapa förflyttning inom privat som organisatoriskt välmående 24/7 och därmed högt engagemang. Verktygen konkretiserar det som annars är så svårt att sätta fingret på och som ofta relateras till de mjuka värdena. Vid föreläsningarna ingår alltid ett grundverktyg som innebär att man redan under och efter föreläsningen kan påbörja sin resa.

Henrik Axelsson är en kunnig och engagerad föreläsare med en gedigen bakgrund som Communication Director på Malmöpolisen och Volvo GTT. Han har gått Communication Executives Program och släppt en egen bok "Thank God it's a new week" 2020 där han presenterar sin teori om välmående 24/7 och engagemangsnivå även på jobbet. Henrik Axelsson utgår från dessa teorier i sin föreläsning med samma namn där fokusfrågor ligger på att individen får rannsaka sig själv för att hitta svar på frågor om psykiska och fysiska behov och hur självutveckling och engagemang kan gagna hela organisationen.

Läs hela profilen

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Henrik Axelsson

Föreläsningar

Henrik Axelsson föreläsning: Thank God it’s Friday

Thank God it’s Friday, Eller hur brukar du säga? Lever du för helgen mer än vardagen? Hur påverkar ditt välmående din förmåga att leda andra eller vara en bra kollega? Detta är några av frågorna som återkommer i Henriks föreläsningar. Allt fler organisationer kämpar med att:

Bibehålla sitt varumärke om att vara en attraktiv arbetsgivare
Minska en allt ökande sjukskrivningsgrad
Hantera ett lägre medarbetarengagemang
Öka engagemangsnivån i organisationen
Behålla kompetens
Hantera stress
Utveckla sitt ledarskapsindex

Vad som kännetecknar alla av dessa utmaningar faller bland annat tillbaka på det individuella ansvaret men också på organisationernas förmåga att skapa förutsättningar för individers välmående tjugofyrasju. Därför landar Henriks föreläsning helt rätt med en inriktning mot ökat välmående tjugofyrasju.

Under föreläsningen används både fysiska som psykiska verktyg för ökat välmående. Boka en inspirerande föreläsning med Henrik och öka engagemanget på ditt företag eller organisation!

Gör en förfrågan

Kundrecensioner

Tommy Bengtsson, Head of Hallsberg Operations Volvo CE

Det var med spänning vi såg fram emot vår dag med Henrik. Med hjälp av Henriks engagemang och jordnära sätt så fick han oss alla att tala. I vår verksamhets vardag tar vi med och använder Henriks verktyg för att lyfta oss till nya nivåer på ett enkelt och gripbart sätt!

Jonas Jadling, Platschef Setra Kastet

Som en del av temat för vår årliga ledarskapskonferens inom företaget ville vi fokusera på hållbart ledarskap som en del av vår affärsstrategi. Henrik höll en väldigt uppskattad session utifrån vikten av engagemang, dialog och välmående hos både ledare och medarbetare . Han förmedlade nyttiga insikter och skapade en hög delaktighet (bl.a. genom kommunikativa spelkort) som förstärkte vårt budskap på ett utmärkt vis.

André Skagervik, Director Marketing and Communications Holmen Paper

Henrik är en härlig person, lätt att ta till sig. Han har ett avväpnande sätt, men ett mycket seriöst budskap. Utan pekpinnar får han oss alla att tänka till om hur vi själva lever våra liv, men också hur vi som ledare påverkar andras. Nya tankar föds och samtalet fortsätter i nya grupperingar. Jag kan varmt rekommendera Henrik.

Elisabet Keussen, VD Kavat Vård

Henrik Axelsson

Om dialog, engagemang och välmående hos både chefer och medarbetare

När du bokar Henrik Axelsson får du en flexibel, professionell och engagerad föreläsare som har en uppsättning mycket uppskattade verktyg i sin verktygslåda som verkligen förändrar motivationsnivån för organisationer och företag till det bättre. Henrik Axelsson vet nämligen vad han talar om eftersom han själv både har skapat och använt sitt eget material i rollen som kommunikatör på olika arbetsplatser. Henrik Axelsson har en naturlig föreläsarstil och förmågan att involvera alla att vara aktiva med sitt pedagogiska budskap och förmåga att skapa delaktighet. Med Henriks föreläsning får både chefer och medarbetare reflektera över sin egen roll som en kugge i maskineriet. Vad gör jag på jobbet, varför går jag dit, vad bidrar jag med, hur kan jag utveckla mig själv, hur kan jag utveckla mitt arbetslag och hur kan jag förbättra mitt eget välmående dygnets alla timmar så att jag presterar på topp i allt jag tar mig an? Med hjälp av metoder och verktyg får samtliga anställda inom företaget och organisationen möjlighet att rannsaka sig själva i syfte att utvecklas och växa som ett lag.