Som doktor i folkhälsa föreläser Helena Schiller om hur man genom ett gott ledarskap och ett väl fungerande medarbetarskap med psykologisk trygghet och kommunikation i fokus kan skapa rätt förutsättningar för välmående och hållbara prestationer.
4.75 av 5
Toppbetyg!5 av 5
Kunskapsbaserad föreläsning med lagom mycket fakta för att göra det både intressant och lättbegripligt, bra pedagogik.
Monika
Stockholm stad
Helena Schiller är doktor i folkhälsa med bakgrund inom psykologin och arbetar idag som organisationsutvecklare på HejEngagemang. Hon har ägnat många år av sin forskning vid Stressforskningsinstitutet i Stockholm åt att undersöka förhållandet mellan hälsa, arbete, stress, återhämtning och sömn. Med gedigen kompetens inom organisations- och arbetspsykologi brinner hon för att förmedla kunskap och förståelse kring hur det är möjligt att få ledare och medarbetare att må bättre i arbetslivet genom att implementera hållbara förändringar i arbetsmiljön och metoder för rätt återhämtning. Med rätt kunskap är det möjligt att tackla livets utmaningar och få tillbaka energin i vardagen.
När du bokar Helena Schiller får du en kompetent, flexibel och professionell föreläsare som vet vad hon pratar om. Schillers föreläsningar är mycket uppskattade, inte minst för den pedagogiska föreläsningsstilen men också för en väl avvägd balans mellan teori och praktiska övningar. Med sin bakgrund som forskare i folkhälsa har Helena Schiller en hel del insikter och beprövade metoder att dela med sig av.
Föreläsningarna berör även fakta och information från boken ”Sömnpusslet” från 2018 där Helena Schiller har sammanfattat resultatet av omfattande studier kring arbete, sömn och stress. Stressrelaterad ohälsa beror nämligen ofta på en tärande arbetsmiljö eller att den som drabbats helt enkelt inte har fått nödvändig återhämtning under långa perioder, vilket skapar en överbelastning i systemet. Med Helenas föreläsningar får både organisationer och företag kunskap om vad som händer i kroppen och hjärnan när vi drabbas av långvarig stress samt vilka lösningar som finns för att förebygga problemen.
En god psykosocial arbetsmiljö genomsyras av ett gott ledarskap och ett medarbetarskap där varje medarbetare bidrar till trygga sociala relationer och psykologisk trygghet, där feedback och kommunikation är en del i hur vi bidrar, men också påverkar varandra i arbetet. För att vidare lyckas med rätt balans mellan arbete och återhämtning måste varje individ lyssna in vilken metod som fungerar bäst. God återhämtning är individuell, men det finns gemensamma nämnare som effektivt kan minska stressrelaterade problem. Genom att tänka igenom vilken typ av återhämtning som passar dig, avsätta tid för den samt skapa bra förutsättningar för en trygg och återhämtande sömn har du kommit en bra bit på väg.
Boka en inspirerande och givande föreläsning med Helena, hör av dig till oss på Athenas så hjälper vi dig!
5 av 5
Kunskapsbaserad föreläsning med lagom mycket fakta för att göra det både intressant och lättbegripligt, bra pedagogik.
Monika Stockholm stad
5 av 5
Innehåll och form motsvarade väl det vi kommit överens om vid planeringsmötet. Tydlig disposition och teman hade en bra följd. Kunnigt och lugnt presenterat. Bra växling mellan föreläsning och involverande genom kort workshopspass.
Mikael Ekologigruppen
5 av 5
En riktigt bra dag med en väldigt inspirerande föreläsare. Precis rätt för oss.
Kristofer RES Group
4 av 5
Helena föreläste på ett förståeligt sätt, satte forskning i relation till verkligheten/livet. saker hon sa som man kanske redan visste fick en ny innebörd. Mycket tänkvärda saker hon sa
Anna Region Jönköping
Goda och trygga relationer är avgörande för ett effektivt, välmående och framgångsrikt team. Att skapa en arbetsmiljö präglad av tillit, gemenskap och psykologisk trygghet, där relationer vårdas, är essentiellt. I denna föreläsning lär Helena ut hur man stärker den psykosociala arbetsmiljön.
Vi rekommenderar att avsätta 2 timmar för föreläsning och efterföljande workshop. Självklart går föreläsningen att anpassa efter era behov eller specifika målgrupp. Hör av er så syr vi ihop ett upplägg som funkar för er!
Men är det ens möjligt att skapa en kultur som främjar både välmående och prestation samtidigt? Det är ofta en fråga jag får när jag samtalar med mina kunder inför en föreläsning. Med allt större insikt i hur mental hälsa och arbetsmiljö påverkar våra prestationer är det här en nöt att knäcka för fö
