Gustaf benämner ofta vår nutid som The Transformation Age - en tid då vi spenderar mer tid på att förändra vad vi gör, snarare än att faktiskt göra. Många känner säkert igen sig i den idén. Efter exempelvis en längre tids föräldraledighet från sitt kontorsarbete, kan det i vissa fall kännas som att man måste börja om från början med nya system, rutiner och tekniker. Men det finns så klart sätt att använda digitaliseringen till sin fördel. Gustaf Josefssons Tadaa delar med sig av konkreta tips för att ta företaget och individen in i nästa generation, och hur man ser till att alltid ligga steget före. Med deltagarstyrd kultur ses inte individer som endast konsumenter och arbetare, utan också som producenter och kreativa innovatörer som organisationer bör ta vara på. Gustaf Josefsson Tadaa talar också om en ständigt återkommande diskussion bland både män och kvinnor: balansen mellan privatliv och karriär. Den traditionella idén om att separera de två har på senare år kritiserats. Kanske är det läge att tänka annorlunda och sammansmälta jobb och familjeliv på ett sätt som gör livet mer flexibelt? Gustaf Josefsson Tadaa väcker nya idéer till liv med sin entusiasm och humor, och får åhörarna att ifrågasätta gamla idéer, men samtidigt ta ett steg tillbaka och reflektera.