Fanny Widman har ett stort engagemang för att förbättra kvinnors möjligheter att uppnå jämställdhet. I starten av sin karriär upplevde hon känslan av att bli behandlad som ett kuttersmycke, något som hennes manliga kollegor inte blev. Bland annat beskriver Fanny situationer då hon i stort sett blev helt ignorerad av kunder som endast talade med hennes manliga kollegor. Idag både modererar och föreläser Fanny samt diskuterar ledarskap och jämställdhet i sin podd Fannys Förebilder. Tack vare sin långa erfarenhet av att arbeta med dessa frågor har hon en unik inblick i vad som behöver göras för att åstadkomma verklig förändring. Hon har även gett ut boken "Det är nog nu - Röster om jämställdhet för att förändra arbetslivet". Med boken som bas har Fanny även byggt en digitalplattform som ger företag och organisationer kunskap, insikt, råd och konkreta verktyg att arbeta med jämställdhet. De flesta bolag idag vet att man behöver jobba med jämställdhet och man har det på agendan, men vet inte riktigt var man ska börja. Därför gör man ansatser på olika håll men har svårt att nå konkreta resultat. Den digitala plattformen ger er ett tydligt svar på var ni behöver börja med ert jämställdhetsarbete, förslag på åtgärder hur ni kan förändra eller förbättra och ger er verktygen som tar er framåt i er resa mot en jämställd organisation. Ni blir en mer attraktiv arbetsgivare för framtida talanger! Några av huvudfrågorna i föreläsningarna och samtalen som Fanny modererar är att förstå skillnaden i bemötandet av kvinnor och män. Hon tar också upp hur vi kan lära oss att känna igen olika situationer och vad vi kan göra för att undvika dem. Fanny är en mycket skicklig samtalsledare som genom åren har genomfört över hundra intervjuer. Hon har en lysande förmåga att lyssna och kommunicera på ett sätt som driver samtalet framåt. Att anlita Fanny som moderator är därför ett tryggt val när du vill få åstadkomma en professionell diskussion, både digitalt och live.