Ett ämne som blir mer och mer aktuellt och efterfrågat. Och det är självklart att man inte vill gå till jobbet och känna sig dum eller rädd för att komma med nya idéer. Du har med all säkerhet läst Brené Brown och hennes input på varför NOKIA tappade marknaden en gång för länge sedan.

Och inte minst … att arbeta tillsammans i en virtuell miljö med teams-möten, ger utmaningar och även möjligheter att vara kreativ och också utveckla relationer med förtroende. Frågan för många är: Hur skapar och upprätthåller vi förtroende utan personlig interaktion? Och även då, när vi möts, vad behöver vi för att vara effektiva och arbeta i en psykologisk trygghet?

Det här symboliserar ett tryggt team?

• Närvarande och engagerade medarbetare.
• Man visar att man förstår och vill förstå.
• Man anklagar inte varandra utan ställer frågor.
• Alla har en självkännedom.
• Det förekommer inte negativt snack om kollegor.
• Chefen lyfter sitt team och är öppen för feedback.
• Alla vågar lägga fram idéer och förslag.
• Passar hela arbetsgruppen.
• Anpassas till varje kunds behov, önskemål, förutsättningar och krav.

En föreläsning som handlar om motivation och arbetsglädje under en pandemi.

Det nya normala har ingen av oss någonsin befunnit sig i tidigare. Många arbetsplatser har bestämt att man fortfarande ska arbeta hemifrån, andra arbetsplatser har inte den möjligheten. Oavsett är det helt nya och andra förutsättningar för oss alla, var vi än befinner oss. En del har mer jobb än andra, en del blev av med sina jobb. En del saknar det sociala och har tröttnat på hemmakontoret. Var vi än befinner oss kan det vara tufft med motivationen när vi inte kan ha gemensamma aktiviteter och träffar och det blir svårt med sammanhållningen när alla sitter hemma och arbetar.

Det här är en föreläsning om hur vi hittar motivation och glädjen på jobbet trots allt! En föreläsning med skratt, humor, allvar och skarpa verktyg för att var och en ska kunna finna motivationen som vi behöver för att verksamheten ska fungera.

• Föreläsningen kan inledas med underhållande online-aktiviteter, blandas med workshops och bli interaktiv.
• Sänds från studio alternativt från en plats som uppdragsgivaren erbjuder.
• Passar hela arbetsgruppen.
• Anpassas till varje kunds behov, önskemål, förutsättningar och krav.

En föreläsning om bättre samarbete och bättre resultat.

Det talas mycket om att ’hitta’ olika saker – hitta lugnet, hitta kraften, hitta arbetsglädjen. Men arbetsglädje går inte att hitta, den går bara att skapa. Tillsammans, genom att inse att det är medarbetarna som skapar arbetsmiljön, och att alla har ansvar för vad vi väljer att bidra med på jobbet. Det är dags att ta glädjen på allvar eftersom man ser direkta kopplingar till mer lojala medarbetare, färre sjukskrivningar, högre produktivitet, bättre samarbeten och bättre resultat. Skaffa hjälp på vägen i form av insikter, konkreta exempel och tankeväckande historier från verkligheten. Förmedlat med en stor portion berättarglädje.

• Kan med fördel kombineras med workshop.
• Passar hela arbetsgruppen.
• Anpassas till varje kunds behov, önskemål, förutsättningar och krav.

Utan förändringar stannar världen. Samma sak gäller organisationer och människor. Förändringar är helt enkelt nödvändiga för att utvecklas. Problemet är att vår hjärna inte alls gillar dem.

Förändringar tar massor av energi och rör till vårt liv och våra rutiner, oavsett om det handlar om datasystemet, kaffemaskinen eller arbetssättet. Kommer jag att gilla det nya? Vad händer med mitt jobb? Ingen kan förväntas älska alla förändringar, men vi måste hantera dem och vi vill må bra under tiden. Både som individer och som grupp.

Med spännande studier som visar att vi till och med blir mer intelligenta av förändring blir den här föreläsningen en bra början för att förstå våra mekanismer och så smått börja tycka att förändring faktiskt kan vara riktigt bra och kul!

Föreläsningen ger dig:

• Förståelse om varför det är normalt att tycka förändring i livet och på arbetsplatsen är jobbigt - och framförallt hur vi kan ändra vår syn på förändring och få ut mer positivt ur det!
• En föreläsning om förändringsarbete fullpackad med verktyg, tips och råd som kan tillämpas direkt på arbetsplatsen för såväl chefer som medarbetare.

• En föreläsning om självledarskap – hur medarbetare behöver rätt förutsättningar för att kunna leda sig själva.
• Plötsligt står vi i en omorganisation eller drabbas av en förlust vi inte kan påverka. Vi tappar balansen och det är lätt att hamna i både skitsnack och gnäll på arbetsplatsen. Självledarskap är att träna på hur vi förhåller oss till det som sker.
• Att kunna leda sig själv genom livet är kanske det viktigaste vi kan lära oss. Det handlar om att förstå vad jag har och vad jag behöver för att kunna fortsätta utvecklas och lyckas i min yrkesroll såväl som i min roll som privatperson. Jag lär mig om mina drivkrafter och om vikten att ha ett syfte, om mina personliga mål, mina tillkortakommanden, mina styrkor och färdigheter. Att växa som människa i en organisation och arbetsgrupp. Om påverkan i medarbetarskapet och om förhållningssätt till arga kollegor och irriterade kunder.

• Christina är en erfaren moderator. Med en bakgrund som kursledare vet hon vikten av att vara väl insatt i en hel kontext och samtidigt se varje föreläsare och deltagare och inte minst … att hålla tiderna. 
• Med Christina som moderator kan du luta dig tillbaka och fokusera på det som är viktigast för arbetsgruppen, eventet och arrangemanget. Samtidigt får deltagarna en underhållande dag med viktiga frågeställningar och underhållande inspel!