Denna föreläsning ger deltagarna verktyg för att skapa inkluderande och engagerande arbetsmiljöer. Fokus ligger på att förstå gruppdynamik, bygga förtroende och leda samtal som främjar utveckling.

• Lär dig effektiva modeller för att skapa och driva förändring.
• Utforska skillnader mellan digitala och fysiska möten.
• Praktisera tekniker för att säkerställa att alla röster hörs.

Föreläsningen utrustar dig med praktiska verktyg för att facilitera inkluderande processer och bygga hållbara kulturer.

Kan även bokas som kurs eller utbildning.

Denna föreläsning som också går att boka som en workshop är en intensiv och reflekterande resa som ger gruppen möjlighet att identifiera hinder och skapa lösningar för att bygga en hållbar arbetsmiljö.

• Analysera nuläget och definiera mål för en inkluderande arbetsplats.
• Använd beprövade modeller för att utveckla strategier och handlingsplaner.
• Diskutera viktiga ämnen som sexuella trakasserier, inkludering och kommunikation.

Föreläsningen ger konkreta verktyg för att skapa en trygg och respektfull kultur.

Charlotta Rydholm kan bokas som moderator för konferenser, panelsamtal och workshops. Hon har en osviklig förmåga att lyssna in och lyfta fram det viktiga, samtidigt som hon håller samtalet engagerande och relevant.

• Närvarande och lyhörd – skapar trygghet och struktur.
• Säkerställer att taltiden fördelas och fokus ligger där det behövs.
• Engagerar publiken med rappa kommentarer och skarp analys.

Med Charlotta som moderator blir varje samtal inspirerande och välstrukturerat, med fokus på att ge mervärde till både deltagare och publik.

Vad är det egentligen som händer i mellanrummet mellan Veta och Göra?

• Öppna dörren till oväntade möjligheter, bygg förtroende och därmed ett starkt varumärke.
• Du kommer att få lyssna på och delta i ett samtal om hur du kan, genom att tänka om, skapa en vänligare och mer förstående värld, både för dig själv, för personer i din närhet och för din omgivning.
• Och för att kunna göra det behöver du bemästra förmågan att gå från att veta, till att göra.

Hur skapar vi miljöer där människor vågar bidra, ta risker och växa? Psykologisk trygghet är grunden för innovation, samarbete och lärande – och ett krav för en smart organisation. Det är dessutom en klok affärsstrategi: trygga team presterar bättre, hanterar förändringar snabbare och bidrar till långsiktig framgång.

Under föreläsningen utforskar vi vad psykologisk trygghet innebär, varför den är avgörande och hur du som ledare eller medarbetare kan bidra till den. Genom insikter, konkreta verktyg och inspirerande exempel får du nycklar till att stärka ditt team. 

Det här lär du dig:

• Vad psykologisk trygghet är och varför den är viktig.
• Hur du skapar trygghet i ditt team.
• Strategier för att hantera konflikter och bygga tillit.